Tunjangan Kinerja Kementerian Agama

Web Menag Yang Mengepalai Dan Memimpin Kementerian Agama Diberikan Tukin Sebesar 150% (Seratus Lima Puluh Persen) Dari Tunjangan Kinerja Tertinggi Di.

Web website resmi kementerian agama republik indonesia. Tukin naik 80 persen, gaji naik 8 persen. Web berdasarkan peraturan presiden nomor 130 tahun 2018 tentang tunjangan kineija pegawai di lingkungan kementerian agama, pasal 9 menyebutkan bahwa pegawai di.

Web Pns Di Lingkungan Kementerian Agama Mendapatkan Tunjangan Kinerja Termasuk Guru, Dosen Dan Pejabat Fungsional Lainnya, Kecuali Pns Yang Telah.

Web (tim it pa binjai) kembali. Website resmi kementerian agama republik indonesia. Web keputusan menteri agama nomor 76 tahun 2023 tentang integrasi pembayaran gaji dan tunjangan pegawai pada kantor wilayah kementerian agama provinsi dan kantor.

Hal Itu Seiring Berjalannya Reformasi Birokrasi Di.

Web “data yang valid sangat diperlukan dalam menghitung kebutuhan belanja pegawai, baik terkait gaji pokok, tunjangan kinerja, tunjangan profesi guru, maupun. Tunjangan kinerja pns kemenag naik jadi 80%, cek gaji pns 2023. Web keputusan sekretaris jenderal nomor 83 tahun 2019 tentang tata cara pembayaran tunjangan kinerja pegawai pada kementerian agama:

Web Peraturan Presiden (Perpres) Nomor 130 Tahun 2018 Tentang Tunjangan Kinerja Pegawai Di Lingkungan Kementerian Agama.

10 tahun 2021 tentang pelaksanaan pemberian tunjangan kinerja di lingkungan. Web sebagaimana peraturan menteri hukum dan ham (permenkumham) no. Web peraturan menteri agama nomor 29 tahun 2016 tentang pemberian, penambahan, dan pengurangan tunjangan kinerja pegawai pada kementerian agama.

Web Jumat, 24 Oktober 2014 · 07:25 Wib.

Web halaman ini telah diakses 15274 kali. Web kinerja pegawai di lingkungan kementerian agama, perlu menetapkan peraturan menteri agama tentang pemberian tunjangan kinerja pegawai pada kementerian agama; Web bagi pegawai di lingkungan kementerian agama yang diangkat sebagai pejabat fungsional dan mendapatkan tunjangan profesi maka tunjangan kinerja dibayarkan.